為有效增強新員工的政治素養(yǎng)，盡快融入企業(yè)，找準發(fā)展方向，路航公司黨委以開展黨史學習教育為契機，全面推進“領航工程”黨建品牌建設，緊緊圍繞“三個一”加強新生力量的培養(yǎng)，以“紅色引擎”助推路航公司高質量發(fā)展。
學黨史，知企史，上好職場第一課。“欲知大道，必先為史”，路航公司黨委以《開天辟地不忘初心、乘風破浪實現(xiàn)夢想》為主題講授黨史專題黨課，深刻闡述“紅船精神”是中國革命的精神之源、是中國共產黨的先進性之源，給新員工“鑄魂補鈣”，引導他們用百年路上的優(yōu)秀共產黨員形象點燃青春熱情，貢獻青春力量。同時以圖文并茂的形式為新員工講述四川路橋和路航公司的企業(yè)背景、發(fā)展歷程和前景，讓他們對公司歷史“從哪里來，到哪里去”有系統(tǒng)、全面的認知，鼓勵新員工們緊握“接力棒”，賡續(xù)兩路精神，牢記使命、砥礪奮進，把新時代路橋精神貫穿到今后的各項工作中，在新的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。
找方向，錨定位，規(guī)劃職業(yè)第一步。為幫助新員工快速實現(xiàn)從校園到職場角色轉變，找準定位。路航公司黨委結合“我為職工群眾辦實事”主題實踐活動，為新員工“量身定制”了一套培訓課程。向新員工宣講《青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案》,重點分析了企業(yè)和個人規(guī)劃職業(yè)生涯的重要性，講解了人才培養(yǎng)體系和幫扶措施，尤其對雙導師帶教、崗位實踐以及“一書一冊三庫三表”的填寫作了詳細的說明。此外，邀請不同年齡段的10位青年代表，從角色轉變、崗位見習、職業(yè)定位和個人規(guī)劃等方面進行了成長分享，在分享和互動過程中，“堅持學習”、“目標管理”、“主動擔當”、“樂于工作”、“敢于創(chuàng)新”等詞匯高頻出現(xiàn)，點燃了新員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，推動新員工成功邁出職場第一步。
立標桿，定目標，見證成長第一站。為進一步加強高素質、高潛力人才的識別培養(yǎng)，路航公司黨委把黨史學習教育作為人才培養(yǎng)、隊伍建設的動力之源，舉辦“領航工程”—后備干部發(fā)布會，公布第一期“領軍計劃”“精英計劃”“先鋒計劃”“儲備庫”入庫人員以及30名飛行導師名單，同時根據“721”成人學習法則，創(chuàng)新實施“136”混合式培養(yǎng)模式，力爭在2-4年內為路航公司高質量發(fā)展儲備一支強有力的后備軍。并通過青年說、“領航工程”成果展示、后備干部培養(yǎng)MG動畫、現(xiàn)場答疑互動等一系列環(huán)節(jié)，向新員工呈現(xiàn)了路航公司黨委全方位立體式人才培養(yǎng)體系，幫助新員工了解職業(yè)發(fā)展通道,明確職業(yè)方向,建立職業(yè)規(guī)劃,堅定職業(yè)理想，最終實現(xiàn)與企業(yè)共同進步發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。
下一階段，路航公司黨委將堅持黨史學習教育和企業(yè)發(fā)展“兩手抓”，以黨建為引領，以“領航工程”人才培養(yǎng)為抓手，持續(xù)建機制、搭平臺，促進“選、育、用、留”各環(huán)節(jié)有效銜接，辦好惠企實事，加快青年人才、專業(yè)人才和后備干部的培養(yǎng)，全力助推四川路橋高質量發(fā)展。
